“誠信、創新、業績、和諧、安全”集中體現了公司經營管理決策和行為的價值取向，是有機的統一整體。其中誠信是基石，創新是動力，業績是目標，和諧是保障。
誠信：立誠守信，言真行實。
　　誠信是市場經濟對企業的基本要求，公司視誠信為立身之本、發展之基、信譽之源。
創新：與時俱進，開拓創新。
　　創新是企業發展的不竭動力，也是公司永葆生機的源泉。創新的根本要求是體現時代性，把握規律性，富於創造性。
業績：業績至上，創造卓越。
　　業績是企業一切生產經營結果的最終體現，是評價企業發展最關鍵的指標，是衡量單位和員工貢獻的重要尺度。
　　積極宣導廣大員工以昂揚向上的精神狀態，努力追求卓越。把創造卓越的業績作為公司永恆的目標，以卓越的業績展示公司強大的實力，以強大的實力在激烈的市場競爭中創造更加卓越的業績，報效國家、奉獻社會、回報員工。
和諧：團結協作，營造和諧。
　　和諧是公司正常運營和持續發展的重要保障。內部和諧創造發展的動力，外部和諧提供良好的生存、發展環境。
　　進一步完善管理體制，根據效益最大化原則和業務發展的需要合理設置內部組織結構，合理劃分各個管理層級的權利和義務，做到責、權、利相統一，資訊溝通順暢，組織運行高效。正確處理好企業與員工、整體與局部、近期與長遠利益的關係，形成能夠充分調動全體員工和各方面積極性的制度性安排。大力宣導融洽的人際關係，創造和諧愉悅的工作氛圍。
安全：以人為本，安全第一。
　　安全理念是既符合當前實際，又代表長遠方向的文化理念。安全是公司創造優良業績，實現全面、協調、可持續發展的前提。